12月15日，中国建筑业协会公布了第七届建筑业企业信息化建设案例征集活动评选结果，由宁波市政集团申报的“数字化应用赋能人事管理探索新转型”和“‘BIM云桌面’管理平台应用探索”均被选入。
此次评选，浙江省共三家单位入选，宁波市仅一家单位入选。截至目前，市政集团共有4个案例入选中国建筑业企业信息化建设案例。
入选案例中的“数字化应用赋能人事管理”是融合现有业务管理模式，深度集成业务系统，运用目前主流的云技术、大数据、移动互联网等技术无缝地将企业内部所有的人事管理业务、工程人员管理业务等通过人事平台有机地集成整合，开发建立了新一代人事信息管理系统，通过对人力资源的“向上、横向、向下”的多维管理，基本实现了建筑企业全业务体系融合的人事管理。
“‘BIM云桌面’管理平台应用探索”是基于公司BIM工程师现有的工作坊电脑，利用“云计算”技术及行业领先的设备，打造一个虚拟仿真BIM资源建设的云渲染平台，制作一批高质量的BIM虚拟仿真模型。通过共建、共享完成BIM设计作品的虚拟仿真实训内容，极大地方便了云技术、物联网、大数据在具体项目中的应用和部署，帮助各部门、各单位实现快速响应和高效的生产施工，真正打破原有的层层工作壁垒，切实提高工作质效。